RADAR BOGOR - PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, juga dikenal sebagai BRI, terus berfokus pada pertumbuhan yang berkelanjutan yang didukung oleh sumber daya manusia yang unggul.
Salah satu bukti komitmen BRI adalah upaya perusahaan untuk mendapatkan talenta unggul di Indonesia dengan meluncurkan tiga program rekrutmen sekaligus.
Program BRILiaN Future Leader (BFLP) Umum dan IT, Program BRILiaN Relationship Manager (BRMP), dan Program BRILiaN Banking Officer (BBOP) adalah ketiga program rekrutmen yang ditawarkan oleh BRI.
Menurut Agus Winardono, Direktur Human Capital BRI, talenta yang unggul sangat penting untuk membawa transformasi BRI.
Oleh karena itu, melalui program BFLP, BRMP, dan BBOP, dia mengajak putra-putri terbaik Indonesia untuk bergabung dengan BRI.
"Program rekrutmen ini dibuka untuk menjaring dan mempersiapkan bakat unggul bangsa untuk berkarya dan Memberi Makna Indonesia bersama BRI," katanya.
Program BRILiaN Future Leader Program (BFLP) adalah program pelatih manajemen BRI. Pendaftaran untuk posisi BFLP General dan BFLP IT dibuka mulai tanggal 4 hingga 15 Juni 2024.
Persyaratan umum untuk lowongan kerja BFLP adalah lulusan S1 dengan usia minimal 25 tahun dan lulusan S2 dengan usia minimal 27 tahun.
Kandidat BFLP umum harus lulus dari salah satu program studi berikut: ekonomi, aktuaria, hukum, psikologi, teknik, teknologi pertanian, pertanian, perikanan, agribisnis, peternakan, kehutanan, hubungan internasional, ilmu komunikasi, administrasi fiskal, administrasi niaga, matematika, statistik, dan fisika.
Untuk saat ini, kandidat BFLP IT harus memiliki gelar dalam teknik, sistem informasi, ilmu komputer, matematika, atau statistik.
Selain itu, program BRILiaN Relationship Manager (BRMP), yang sebelumnya dikenal sebagai BRILiaN Marketing Specialist Program (BMSP), dibuka untuk posisi Relationship Manager (RM) Small and Medium Business mulai tanggal 4 hingga 15 Juni 2024.
Dua sumber program BRMP adalah kandidat baru dan berpengalaman. Kandidat yang baru lulus harus lulusan S1 dan S2 dan memiliki SIM A/C.
Selain itu, kandidat berpengalaman harus memiliki minimal dua tahun pengalaman kerja di bidang perbankan segement SME, lulusan S1, dan memiliki SIM A/C.
Untuk program rekrutmen BRILiaN Banking Officer Program (BBOP), Anda dapat menemukan informasi tentang periode pendaftaran dan detail pekerjaan yang tersedia di menu Lowongan Kerja di masing-masing Regional Office.
Pada setiap fase seleksi, BRI berhak menetapkan dan memilih kandidat yang memenuhi syarat.
Setiap kandidat yang memenuhi syarat akan diundang untuk melanjutkan proses seleksi. Keputusan ini tidak dapat diganggu gugat dan mutlak.
Selain itu, BRI meminta masyarakat dan pelamar untuk berhati-hati dan waspada terhadap berbagai jenis penipuan.
Selain itu, BRI tidak memungut biaya untuk program rekrutmen mulai dari awal hingga akhir program.
Untuk mendapatkan informasi lebih lanjut, PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk dapat mengunjungi LinkedIn, https://e-recruitment.bri.co.id, dan instagram @lifeatBRI.
Berbagai pihak telah mengakui komitmen BRI untuk meningkatkan sumber daya manusia melalui berbagai programnya. Bank terbesar di Indonesia baru-baru ini diberi penghargaan sebagai salah satu LinkedIn Top Companies Indonesia 2024.
Yang terbaru, pada pertengahan Mei 2024, BRI menerima penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2024 untuk keempat kalinya.
BRI menerima penghargaan ini sebagai pengakuan atas komitmennya untuk meningkatkan kemampuan karyawannya.
Agus Winardono menambahkan bahwa BRI berkomitmen untuk terus bertransformasi dengan selalu menyelaraskan strategi human capital dengan perkembangan bisnis perusahaan serta terus berupaya untuk menyediakan lingkungan kerja yang saling menghormati, bebas dari diskriminasi, untuk mempertahankan produktivitas selama pekerja bekerja. (***)
Editor : Yosep Awaludin