RADAR BOGOR - PT XL Axiata Tbk, juga dikenal sebagai XL Axiata, mengadakan program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi digital untuk penyandang disabilitas di Surabaya.
Tujuan dari pelatihan yang digelar XL Axiata ini adalah untuk membantu penyandang disabilitas mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja.
Pelatihan berlangsung selama dua hari, pada tanggal 2 dan 3 Agustus 2024, dan terdiri dari lebih dari 20 peserta penyandang disabilitas. Pelatihan oleh XL Axiata ini juga akan dilakukan di Medan, Bandung, dan Jakarta selain Surabaya.
Mereka berasal dari enam mitra komunitas disabilitas lokal, Perkumpulan Penyandang Disabilitas Indonesia, Dilans Indonesia Bandung, Yayasan Peduli Kasih Anak Berkebutuhan Khusus Surabaya, FeminisThemis Surabaya, Tim Bisindo dan Aksesibilitas Surabaya, dan Rumah Difabel/Khadijah Sharaswaty Indonesia Medan.
Peserta pelatihan di Surabaya berusia antara 18 dan 40 tahun. Mereka diajarkan bagaimana meningkatkan keterampilan digital mereka dan memanfaatkan teknologi tersebut, terutama untuk kepentingan mereka di tempat kerja.
Antara materi literasi digital yang diberikan adalah evaluasi potensi diri menggunakan graphology, ruang kerja digital, dokumentasi audio visual, publikasi digital di media sosial, dan materi tentang ruang kerja inklusif itu sendiri.
Semua materi pelatihan akan didampingi oleh mentor yang sudah berpengalaman di bidang masing-masing.
Setelah pelatihan, diharapkan peserta disabilitas menjadi lebih percaya diri sehingga mereka dapat memiliki kesempatan yang sama di dunia kerja, kata dosen.
Setelah menyelesaikan program ini, peserta disabilitas terpilih akan menerima kesempatan magang selama enam minggu di kantor XL Axiata di empat kota: Surabaya, Medan, Bandung, dan Jakarta.
Manajemen XL Axiata akan membuat lingkungan kerja yang ramah penyandang disabilitas untuk mendukung program magang.
Karyawan juga siap mendampingi dan membantu rekan kerja disabilitas terpilih di masa depan. Nanti, karyawan terpilih dari berbagai departemen XL Axiata akan mengunjungi dan menjelaskan proses dan lingkungan kerja.
XL Axiata juga melakukan pelatihan untuk karyawannya agar mereka dapat mendampingi, berinteraksi, dan bekerja sama dengan rekan kerja yang memiliki disabilitas.
Melalui rangkaian kegiatan ini, XL Axiata berusaha untuk meningkatkan potensi dan rasa percaya diri individu disabilitas sehingga mereka dapat berinisiatif, berkarya, dan berkontribusi di lingkungannya.
Mereka juga ingin memastikan bahwa semua orang memiliki kesempatan yang sama dalam dunia kerja dan terus #jadilebihbaik. (mer)
Editor : Yosep Awaludin