RADAR BOGOR—Bank BJB mencatatkan prestasi luar biasa dalam pengelolaan tenaga kerja manusia dengan meraih tiga penghargaan bergengsi dalam Ajang Penghargaan Tenaga Kerja Indonesia X 2024 (IHCA X 2024).
Bank bjb dianugerahi penghargaan Platinum di acara di Financial Hall, Graha CIMB Niaga, Jakarta Kamis (26/9/2024).
Penghargaan tersebut diberikan kepada bank bjb sebagai Best Company in People Strategy Innovation 2024 dan Best Company in Human Capital 2024.
Selain itu, Tedi Setiawan, Direktur Operasional Bank Bjb, menerima penghargaan sebagai Manajer Keuangan Terbaik 2024.
Penghargaan diberikan kepada Cecep Trisna, Direktur Kepatuhan bank bjb, dan Dadan Yonanda, Pemimpin Divisi Human Capital bank bjb.
Dengan prestasi ini, bank bjb semakin berkomitmen untuk meningkatkan kualitas pengelolaan tenaga kerja melalui berbagai inovasi strategi untuk menjadikan Great People bank bjb sebagai karyawan terbaik di dunia.
Bank BJB mengatakan bahwa penggunaan strategi pengelolaan manusia yang inovatif bertujuan untuk meningkatkan kinerja internal dan juga untuk beradaptasi dengan tantangan masa depan di tempat kerja.
Fokus pengelolaan sumber daya manusia bank bjb adalah untuk menerapkan inovasi strategi melalui tiga area utama: meningkatkan kompetensi, kinerja, dan karier Great People bank bjb.
Bank Bjb mempersiapkan bakat untuk masa depan dengan menerapkan prinsip promosi dari dalam melalui program pengembangan karier di setiap tingkat jabatan.
Peningkatan produktivitas disebabkan oleh kesempatan kerja yang luar biasa yang diberikan kepada setiap Orang Besar Bank Bjb. Ini menjadikan Bank Bjb sebagai Tempat Kerja yang Baik.
Bank bjb bergantung pada dua pendorong strategis utama untuk mendukung program akselerasi. Yang pertama adalah budaya kerja, yang merupakan dasar dari semua pencapaian bank bjb.
Yang kedua adalah teknologi, karena bank bjb percaya bahwa teknologi adalah cara terbaik untuk meningkatkan produktivitas Great People bank bjb.
Tema "Navigating The Future Work: Green HR, Social Impact, and Emerging Tech" adalah tema konferensi IHCA X 2024, yang menekankan betapa pentingnya untuk menyesuaikan diri dengan perubahan dunia kerja yang semakin digital dan berkelanjutan.
Ada juga Dadan Yonanda, pemimpin Divisi Human Capital di bank bjb, yang berbicara dalam sesi diskusi.
Ia berbicara tentang strategi inovasi manusia dan menjelaskan bagaimana Bank BJB menggunakan strategi ini untuk mengelola talenta dengan cara yang fleksibel, berkelanjutan, dan berdampak sosial positif.
Berbagai pemangku kepentingan dari bidang pemerintahan, industri, dan perbankan akan menghadiri IHCA X 2024.
Konferensi ini memungkinkan para pemimpin human capital dari berbagai industri untuk berbicara tentang topik-topik menarik seperti Human Capital Green, Efek Sosial, dan Teknologi Baru.
Pembicara lain, seperti Susanna Hartawan dari NBO Indonesia dan Eddyman Kharma dari LinkedIn, berbicara tentang tren pengelolaan manusia di seluruh dunia dan bagaimana hal ini dapat diterapkan di Indonesia.
Penghargaan Best Company in Human Capital 2024 yang diterima oleh Bank Bjb menunjukkan betapa pentingnya perusahaan untuk memprioritaskan pengembangan karyawan.
Di bawah ini adalah daftar perusahaan yang telah menerapkan strategi pengelolaan manusia yang luar biasa.
Kategori ini berfokus pada pengembangan karier, kesejahteraan, dan pengelolaan talenta secara strategis.
Pencapaian ini adalah hasil kerja keras dari seluruh tim Bank Bjb, yang berkomitmen untuk terus berinovasi dalam pengembangan sumber daya manusia.
Karena bank bjb percaya bahwa manusia adalah aset terbesar perusahaan, investasi dalam pengembangan manusia harus menjadi prioritas utama untuk memastikan keberlanjutan dan pertumbuhan bisnis.
Dengan berbagai pencapaian ini, Bank Bjb menunjukkan bahwa perusahaan tidak hanya unggul dalam kinerja bisnis tetapi juga dalam mengembangkan strategi pengelolaan human capital yang inovatif dan berkelanjutan.
Pada akhirnya, ini akan berdampak positif baik pada nasabah, karyawan, maupun masyarakat secara keseluruhan. (***)
Editor : Yosep Awaludin