RADAR BOGOR – Selamat bagi kamu yang lolos seleksi CPNS tahun anggaran 2024. Namun, perjuangan belum selesai, masih ada tahap Latihan Dasar (Latsar) sebelum kamu resmi dapat NIP dan menjadi ASN penuh.
Pelatihan dasar ini akan dilakukan selama beberapa hari tergantung kebijakan setiap instansi. Selama proses latsar, ada beberapa istilah latsar yang perlu kamu ketahui. Agar tidak bingung, cek penjelasan detailnya disini:
JP (Jam Pelajaran)
JP atau Jam Pelajaran adalah satuan waktu yang digunakan dalam pelatihan untuk mengukur durasi pembelajaran. Satu JP setara dengan 45 menit pembelajaran.
Contohnya, dalam metode pelatihan klasikal, durasi total Latsar CPNS adalah 511 JP atau sekitar 51 hari kerja, yang mencakup berbagai aktivitas, seperti kelas tatap muka dan kegiatan lainnya.
Synchronous (Real-Time)
Synchronous adalah metode pembelajaran yang dilakukan secara langsung dan serempak antara fasilitator dan peserta pelatihan, tetap dilakukan melalui platform daring (online).
Dalam sesi synchronous, peserta dapat berinteraksi langsung dengan fasilitator dan teman sekelas melalui video conference, tanya jawab, atau diskusi langsung.
Asynchronous
Dalam Latsar CPNS, sesi asynchronous memungkinkan peserta belajar tanpa interaksi langsung dengan pengajar. Metode ini memberikan fleksibilitas dalam mengakses materi dan menyelesaikan pembelajaran. Metode ini umumnya digunakan pada tahap pembelajaran mandiri dalam kurikulum Latsar CPNS.
MOOC (Massive Open Online Course)
MOOC adalah platform pembelajaran daring yang menyediakan akses terbuka kepada peserta untuk mempelajari materi pelatihan. Dalam latsar CPNS, MOOC LAN digunakan untuk pelatihan mandiri.
Melalui MOOC, peserta dapat mengakses berbagai modul, video, dan materi pembelajaran lainnya secara online dan fleksibel. Selain itu, peserta juga dapat mengerjakan evaluasi akademik yang berbentuk pilihan ganda atau kuis.
LMS (Learning Management System)
LMS adalah platform pembelajaran yang digunakan untuk mengelola dan menyelenggarakan pelatihan secara daring dan interaktif. Dalam latsar CPNS, LMS LAN menjadi sarana utama untuk mengelola seluruh proses pelatihan, baik itu materi pembelajaran, ujian, maupun komunikasi antara fasilitator dan peserta.
LMS memungkinkan peserta untuk mengakses konten pelatihan, mengikuti sesi pembelajaran synchronous dan synchronous, serta berinteraksi dengan fasilitator dan peserta lainnya. Peserta juga dapat mengerjakan evaluasi, mengikuti seminar, dan melaksanakan tugas-tugas aktualisasi.***
Editor : Eka Rahmawati