RADAR BOGOR – Learning Agility menjadi salah satu tahapan penting dalam rekrutmen bersama BUMN 2025. Tes ini dianggap penting karena merupakan kemampuan yang dibutuhkan dalam dunia kerja terutama era transformasi digital.
Lebih tepatnya, learning agility memiliki keterkaitan dengan motivasi kerja karyawan atau pegawai. Dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja adalah kemampuan yang wajib dimiliki karyawan dan memiliki solusi saat menghadapi tantangan baru dalam dunia kerja.
Diharapkan karyawan memiliki keinginan dan motivasi yang kuat untuk terus belajar dan berkembang juga fleksibel akan perubahan dinamis perusahaan dalam lingkup masyarakat.
Learning Agility memiliki beberapa komponen utama atau jenis yang wajib dipahami juga dimiliki oleh para pendaftar rekrutmen bersama BUMN 2025, yaitu:
Mental Agility
Merupakan bentuk keahlian berpikir fleksibel dan terbuka akan gagasan baru, mudah beradaptasi dan menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja dan masyarakat.
People Agility
Merupakan bentuk keahlian dalam kecakapan seseorang berinteraksi dan berkolaborasi baik dengan individu ataupun tim. Penting dilakukan secara efektif dan efisien.
Change Agility
Merupakan bentuk kemampuan dalam beradaptasi dengan perubahan dan solusi menghadapi perubahan tersebut. Memiliki inisiatif, sifat tenang dan produktivitas yang baik dalam menghadapi ketidakpastian.
Results Agility
Merupakan bentuk kemampuan cara dan strategi dalam mencapai keinginan dan tujuan yang diharapkan dalam kondisi yang tidak pasti. Memiliki pencapaian dalam kondisi tidak pasti atau dinamis.
Self-Awarness
Merupakan bentuk kemampuan mengenali kekuatan, kelemahan, dan preferensi diri. Kemampuan ini dilakukan dan dikembangkan dalam masa adaptasi dan pembelajaran mengenai perubahan atau kondisi dinamis lingkungan kerja. Lebih tepatnya, mampu mengenali area mana kelemahan dan kesempatan itu dapat dicapai.
Untuk meningkatkan kemampuan atau kapabilitas diri dalam Learning Agility, penting untuk mengetahui beberapa tips sebagai berikut:
Selalu Belajar dan Meningkatkan Kemampuan
Jangan pernah merasa berpuas diri jika sudah memiliki salah satu skill atau kemampuan yang di andalkan dalam perusahaan. Terus belajar dan tingkatkan kemampuan seiring dengan kebutuhan perkembangan zaman. Ikuti pelatihan formal maupun non formal.
Selalu terbuka dengan perubahan dan pengetahuan baru.
Belajar Bersosialisasi dengan Baik
Kemampuan Learning Agility tidak lepas dari kemampuan memecahkan masalah secara individu ataupun tim. Sosialisasi penting karena menunjukkan kemampuan kita sebagai seseorang yang fleksibel dan memiliki kepribadian yang baik.
Tak hanya itu, banyak solusi yang hanya bisa diselesaikan secara tim. Maka penting bagi seseorang untuk selalu menjaga hubungan baik dengan sesama melalui sosialiasi. Melalui sosialisasi pula, kita bisa mendapatkan umpan balik yang penting untuk perkembangan kemampuan kita.
Rekan kerja, atasan atau mentor bisa memiliki umpan balik yang baik contohnya mengenai kelemahan dan kekuatan yang dimiliki sehingga menjadi salah satu celah mengembangkan kemampuan diri.
Mengaplikasikan yang Sudah Dipelajari
Penting bagi seseorang untuk tak hanya belajar tapi juga menerapkannya dalam kehidupan sehari-hari. Dalam pengaplikasian kehidupan mengenai apa sudah dipelajari, kita bisa mengetahui kemampuan mana yang belum memadai dan cara meningkatkannya, juga kemampuan seseorang tentunya akan semakin mahir jika diaplikasikan dalam kehidupan sehari-hari.***
Editor : Eka Rahmawati