RADAR BOGOR - OLX Indonesia menghadirkan pendekatan baru dalam dunia rekrutmen dengan menggelar OLX Job Fair pada 24–25 Oktober 2025 lalu.
Bertempat di Batavia Ballroom, Gedung Nyi Ageng Serang, Jakarta Selatan, OLX Job Fair ini menjadi titik temu langsung antara para pencari kerja dan puluhan perusahaan yang tengah mencari tenaga kerja.
Sebanyak 38 perusahaan berpartisipasi dalam acara ini, mulai dari PT Astra International TBK – Toyota Sales Operation (Auto2000), PT Serasi Autoraya (SERA), Astra Isuzu, BMW Tunas, hingga PT Pertamina Training and Consulting.
Perusahaan dari sektor digital dan logistik seperti Anteraja dan Astro juga meramaikan gelaran ini.
Perpaduan Dunia Digital dan Tatap Muka
Salah satu keunikan dari OLX Job Fair adalah integrasi langsung antara proses rekrutmen konvensional dan pengalaman online.
Di setiap booth, perusahaan menyediakan QR code yang bisa dipindai oleh pelamar kerja, lalu diarahkan langsung ke halaman lowongan kerja di platform OLX.
Catherine Jennie, Kepala Divisi Marketing OLX, menyatakan, dengan scan dan melihat iklan lowongan kerja di OLX, pihaknya membangun jembatan yang lebih mudah antara pencari kerja dan tenaga kerja.
Karena kata dia, pencari kerja dapat melihat lowongan yang tersedia di OLX selain di booth, merek perusahaan mereka akan lebih mudah diingat oleh pencari kerja.
"Dari sisi pencari kerja, mereka dapat menyimpan lowongan kerja incaran mereka dengan fitur ‘Favorit’ untuk dipertimbangkan lebih lanjut," tambahnya.
Interaksi Langsung dan Efisiensi Proses
Antusiasme pengunjung menjadi bukti bahwa integrasi ini tepat sasaran. Eci, salah satu pencari kerja yang datang langsung ke acara, mengaku, pengalaman mencari kerja di OLX Job Fair ini seru!
"Saya scan QR yang ada dan langsung bisa disimpan di fitur ‘favorit’-nya OLX, jadi saya nggak lupa sama perusahaan-perusahaan yang baru saya dapat informasinya di booth," ungkapnya.
Sementara itu, dari sisi perusahaan, pendekatan ini mempercepat proses seleksi awal.
“Melalui OLX Job Fair ini, kandidat bisa langsung bertemu dengan user, menyerahkan CV, bahkan mengikuti wawancara di tempat,” jelas Chiessa dari tim HR Auto2000.
“Kami pun menghadirkan perwakilan dari beberapa cabang agar proses rekrutmen bisa berjalan lebih cepat dan efisien," tambahnya
Kategori Lowongan Semakin Aktif di OLX
OLX mencatat bahwa kategori Jasa dan Lowongan Kerja kini menjadi salah satu yang paling banyak diakses, berada di peringkat keempat setelah kategori mobil, motor, dan gadget.
Pada Kuartal III 2025, rata-rata pengguna aktif bulanan kategori ini meningkat 55% dibandingkan awal tahun, menandakan antusiasme yang terus tumbuh.
Selain lowongan di wilayah Jakarta dan sekitarnya, platform ini juga aktif menampilkan beragam peluang dari berbagai area seperti loker Jakarta Utara dan kota-kota besar lain.
Terhubung Lebih Cepat dan Mudah
Melalui aplikasi OLX, pencari kerja bisa memanfaatkan fitur seperti ‘Favorit’, chat, dan telepon langsung ke perekrut.
Di sisi lain, perusahaan juga dapat menelusuri profil pencari kerja dan menghubungi mereka secara langsung.
OLX berharap, integrasi pengalaman online dan offline ini bisa terus menghubungkan peluang kerja dengan pencari kerja yang tepat secara lebih cepat, efisien, dan relevan. (***)
Editor : Yosep Awaludin