RADAR BOGOR – Prestasi diraih Badan Pusat Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia (BP2SDM).
Badan di bawah naungan Kemenetrian Kehutanan (Kemenhut) ini, mendapatkan penghargaan terbaik ketiga sebagai Lembaga Penyelenggara Pelatihan Berprestasi Terbaik Ketiga Tingkat Nasional.
Hal serupa juga diraih Pusat Diklat SDM Kehutanan yang dinobatkan sebagai Terbaik Ketiga Nasional.
Penghargaan tersebut diserahkan pada National Future Learning Forum (NFLF) 2025 oleh Lembaga Administrasi Negara (LAN) di Hotel Bidakara, Jakarta, Rabu (3/11).
Penilaian lembaga pelatihan didasarkan pada lima aspek yakni variasi jenis pelatihan, sarana dan prasarana, sumber daya, data hasil pelatihan (monitoring‑evaluasi), serta manajemen data pengembangan kompetensi untuk mendukung manajemen talenta.
Penghargaan diterima langsung oleh Kepala BP2SDM, drh. Indra Exploitasia Semiawan.
Ia mengucapkan terima kasih kepada seluruh unit eselon I Kementerian Kehutanan serta seluruh pihak yang telah mendukung pencapaian ini.
“Komitmen kami untuk terus mengembangkan kompetensi ASN dan SDM di bidang kehutanan, sejalan dengan penerapan corporate di Kementerian Kehutanan. Penghargaan ini menjadi pengakuan resmi atas standar kualitas nasional dalam penyelenggaraan pelatihan ASN dan menegaskan komitmen LAN dalam memastikan program pelatihan memiliki mutu yang terukur serta selaras dengan kebutuhan kompetensi ASN,” bebernya usai menerima penghargaan.
Ia menyampaikan apresiasinya kepada seluruh pihak yang telah berperan dalam mengukuhkan Pusat Diklat SDM sebagai salah satu lembaga pelatihan terbaik di Indonesia.
“Bersanding dengan Kementerian Keuangan dan BPKP menjadi yang terbaik dalam penyelenggaraan pelatihan merupakan kebanggaan sekaligus tantangan untuk semakin mampu mewujudkan Asta Cita ke-4 dalam mencetak SDM unggul,” tuturnya.
Indra menambahkan bahwa penghargaan ini menjadi modal penting dalam mempercepat implementasi Corporate University Kementerian Kehutanan sebagai langkah transformasi pembelajaran aparatur yang terintegrasi dan berorientasi kinerja.
Proses seleksi penghargaan dilakukan melalui dua tahap, yakni seleksi administrasi dan presentasi lembaga pelatihan.
Presentasi Pusat Diklat SDM disampaikan oleh Kepala Pusat Pendidikan dan Pelatihan SDM, Kusdamayanti berdasarkan lima aspek penilaian yakni variasi jenis pelatihan, sarana dan prasarana.
Sumber daya, data hasil pelatihan termasuk monitoring dan evaluasi, serta manajemen data pengembangan kompetensi untuk mendukung manajemen talenta.
“Kami mengucapkan rasa syukur dan terima kasih atas dukungan seluruh unit eselon I. Ini menegaskan komitmen Pusat Diklat SDM untuk terus melahirkan inovasi pembelajaran yang relevan dan berdampak. Menurut Beliau, penghargaan ini merupakan hasil kerja keras bersama dan menjadi pemacu untuk menghadirkan model pelatihan yang semakin efektif, kolaboratif, dan adaptif terhadap perubahan,” terangnya (rur)
Editor : Alpin.