RADAR BOGOR - Proses rekrutmen Kopdes (Koperasi Desa) Merah Putih 2026 saat ini masih berjalan dan memasuki tahapan yang sangat krusial, yaitu seleksi kompetensi.
Mengingat pemerintah membuka kuota hingga 30.000 posisi, persaingan tentu akan sangat ketat.
Salah satu daya tarik utama dari program ini adalah status kelulusannya. Jika berhasil lolos, peserta akan bergabung sebagai pegawai BUMN dengan status Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) untuk posisi Manajer Kopdes.
Baca Juga: Cari Tempat Makan Keluarga di Bogor? Richie Garden Tawarkan Fasilitas Lengkap di Bojong Koneng
Agar bisa bersaing dan memberikan performa terbaik saat seleksi, berikut adalah 5 skill utama yang wajib dikuasai oleh calon Manajer Kopdes Merah Putih, berdasarkan informasi yang dihimpun dari Instagram @berkarirofficial:
1. Komunikasi Persuasif dan Negosiasi
Sebagai manajer di tingkat desa, Anda akan sering berinteraksi dengan berbagai lapisan masyarakat, mulai dari warga lokal, tokoh adat, hingga perangkat desa.
Kemampuan berkomunikasi yang meyakinkan sangat diperlukan untuk membangun kepercayaan dan menjalin kerja sama yang solid.
Baca Juga: Progres Status SPM Bansos PKH-BPNT Tahap 2 dan Panduan Pengecekan Saldo bagi KPM, Simak Selengkapnya
2. Manajemen Keuangan dan Bisnis Dasar
Mengelola koperasi berarti mengelola amanah anggota. Anda harus memahami dasar-dasar arus kas (cash flow), perhitungan Sisa Hasil Usaha (SHU), serta strategi agar usaha kecil di desa bisa terus berkembang dan menghasilkan profit yang berkelanjutan.
3. Literasi Digital dan Adaptasi Teknologi
Di era modern ini, Koperasi Desa tidak boleh tertinggal. Seorang manajer harus melek teknologi agar bisa mengoperasikan aplikasi digital koperasi sekaligus membimbing warga desa dalam memanfaatkan teknologi untuk mempermudah transaksi.
4. Problem Solving dan Manajemen Konflik
Dinamika di pedesaan terkadang memicu perbedaan pendapat. Sebagai bagian dari SPPI (Sentra Pelayanan Publik Inklusif), manajer harus mampu menjadi penengah yang netral dan memberikan solusi yang adil bagi seluruh warga jika terjadi kendala di lapangan.
5. Kepemimpinan yang Inklusif
Jiwa kepemimpinan yang merangkul semua golongan sangat dibutuhkan. Manajer KOPDES bukan sekadar bos, melainkan penggerak ekonomi desa yang harus mampu mengayomi dan memotivasi warga untuk maju bersama.
Baca Juga: Lonjakan Harta Wakil Ketua DPRD Kota Bogor Rusli Prihatevy, Tembus Rp11,2 Miliar
Dengan mengasah kelima kemampuan di atas, peluang Anda untuk lolos seleksi kompetensi dan menjadi bagian dari keluarga besar Kopdes Merah Putih 2026 akan semakin terbuka lebar. Selamat berjuang.***
Editor : Asep Suhendar