RADAR BOGOR - Proses rekrutmen Manajer Koperasi Desa (Kopdes) Merah Putih 2026 saat ini masih terus berjalan.
Bagi para peserta yang berhasil melewati tahapan sebelumnya, kini saatnya bersiap-siap untuk menghadapi seleksi kompetensi tambahan.
Seluruh rangkaian seleksi ini dijadwalkan akan rampung pada bulan Juli 2026 mendatang, yang kemudian ditutup dengan pelatihan manajerial serta kompetensi bidang sebelum para peserta resmi bertugas di berbagai daerah.
Baca Juga: Lama Dinanti, Bansos PKH Tahap 2 Tahun 2026 Bank BRI Akhirnya Cair, Segini Nominal yang Masuk ke KKS
Namun, sebelum melangkah lebih jauh, para pelamar posisi manajer, wajib memahami bahwa struktur di dalam koperasi memiliki pembagian tugas yang spesifik.
Melalui akun Instagram resminya, @kemenkop membagikan informasi penting mengenai perbedaan mendasar antara peran Manajer dan Pengurus Koperasi Desa Merah Putih.
Agar tidak keliru, berikut adalah rincian perbedaan peran keduanya:
1. Manajer Koperasi (Tenaga Profesional Kontrak)
Manajer adalah seorang profesional yang direkrut dan dikontrak khusus karena keahlian serta kompetensi yang dimilikinya.
· Tugas Utama: Menentukan langkah paling efektif untuk mewujudkan tujuan usaha yang sudah ditetapkan oleh anggota dan pengurus, sekaligus menjadi penggerak operasional bisnis koperasi.
· Lingkup Kerja: Berfokus pada urusan teknis lapangan, mulai dari administrasi, manajemen keuangan, pelayanan usaha, pengelolaan unit bisnis, hingga eksekusi program kerja.
Baca Juga: Bukan Hanya Bansos PKH Tahap 2, Bantuan Ini Juga Mulai Cair Masuk Rekening Penerima Manfaat
· Tanggung Jawab: Bertanggung jawab langsung kepada pengurus koperasi.
· Status Kerja: Terikat kontrak kerja atau Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT).
· Target Utama: Meningkatkan efisiensi usaha, memaksimalkan pelayanan anggota, dan mengejar pencapaian target bisnis.
2. Pengurus Koperasi (Pemegang Kebijakan Strategis)
Berbeda dengan manajer, pengurus adalah bagian dari organ koperasi yang dipilih langsung dari dan oleh para anggota melalui Rapat Anggota.
· Tugas Utama: Merumuskan arah dan tujuan besar koperasi, serta menjaga agar visi, misi, dan nilai-nilai koperasi tetap berjalan di jalur yang benar.
· Lingkup Kerja: Berada di level manajerial atas, seperti menyusun perencanaan strategis, mengambil keputusan besar, mengelola organisasi, dan melakukan pengawasan awal terhadap operasional.
· Tanggung Jawab: Bertanggung jawab langsung kepada seluruh anggota melalui forum resmi rapat anggota.
Baca Juga: Bansos BPNT Tahap 2 Tahun 2026 Masih Kosong di KKS BNI, Simak Fakta Status Berhasil Cek Rekening
· Masa Jabatan: Dipilih langsung oleh anggota dengan masa bakti maksimal 5 tahun.
· Target Utama: Menetapkan kebijakan strategis, menyetujui laporan keuangan, serta memastikan koperasi tumbuh menjadi lembaga yang maju, mandiri, dan menyejahterakan anggotanya.
Singkatnya, Pengurus adalah pihak yang merancang arah kebijakan dan strategi koperasi, sedangkan Manajer adalah profesional yang disewa untuk mengeksekusi strategi tersebut di lapangan.
Memahami perbedaan ini sangat penting bagi Anda yang sedang mengikuti rekrutmen agar bisa menjalankan peran dengan maksimal nantinya. Semoga sukses dalam seleksi!***
Editor : Asep Suhendar