RADAR BOGOR - Perhatian pemerintah terhadap PPPK tidak hanya berkaitan dengan proses rekrutmen.
Pada 2026, BKN juga memperkuat pengelolaan kompetensi dan talenta ASN.
BKN menargetkan 600.000 ASN mengikuti Profiling ASN atau ProASN hingga Desember 2026.
Baca Juga: Sparklmami Rilis Single si, Bawa Pesan Cinta Diri dengan Sentuhan Jazz Funk
Program ini ditujukan untuk membangun basis data profil ASN yang lebih komprehensif.
Profiling tersebut mencakup pemetaan kompetensi dan potensi ASN.
BKN menjelaskan bahwa langkah tersebut diperlukan karena meningkatnya jumlah ASN, termasuk PPPK, perlu diikuti dengan penguatan kualitas sumber daya manusia.
Baca Juga: Epson Anniversary Bagi-Bagi Promo Projector, Reward Rp150 Ribu dan Cashback Rp300 Ribu
Hasil profiling nantinya dapat menjadi salah satu basis data bagi pimpinan instansi dalam menentukan kebutuhan pengembangan kompetensi dan pengelolaan talenta.
Perubahan ini menunjukkan bahwa pembahasan PPPK semakin bergeser dari sekadar “diterima atau tidak diterima” menuju bagaimana ASN yang sudah bekerja dapat dikembangkan sesuai kebutuhan organisasi.
BKN sebelumnya juga menyampaikan bahwa sistem merit menjadi fondasi pengelolaan sekitar 6,7 juta ASN.
Baca Juga: Jadwal TPG Triwulan III Oktober 2026, Alur SKTP dan Solusi Data Invalid
Penguatan tersebut mencakup digitalisasi layanan, manajemen talenta, serta penyempurnaan kebijakan bagi PPPK.
Bagi PPPK, perkembangan tersebut berarti kompetensi dan profil pegawai semakin menjadi bagian dari pengelolaan ASN berbasis data.
Dengan demikian, perjalanan karier setelah pengangkatan menjadi PPPK juga semakin terkait dengan sistem manajemen talenta dan pengembangan kompetensi.***
Editor : Khairunnisa RBSumber : bkn.go.id