RADAR BOGOR - Masa kontrak yang mendekati akhir dapat menimbulkan kekhawatiran bagi PPPK, baik penuh waktu maupun paruh waktu.
Pertanyaan mengenai perpanjangan, kelanjutan tugas, dan kemungkinan berakhirnya hubungan kerja perlu dijawab berdasarkan dokumen pengangkatan serta peraturan yang berlaku.
PPPK diangkat berdasarkan perjanjian kerja, sehingga pegawai harus memperhatikan tanggal mulai dan berakhirnya hubungan kerja serta ketentuan mengenai perpanjangan.
Baca Juga: Info CPNS 2027 Lulusan SMA: Pantau Kanal Resmi Ini
Pegawai tidak sebaiknya menganggap bahwa kontrak pasti diperpanjang secara otomatis tanpa memastikan keputusan instansi.
Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 menjadi salah satu rujukan resmi dalam manajemen PPPK.
Sementara itu, untuk PPPK paruh waktu, Keputusan Menteri PANRB Nomor 16 Tahun 2025 merupakan rujukan khusus yang perlu dibaca bersama kebijakan terkait.
Baca Juga: Lulusan SMA Mau Ikut CPNS 2027? Wajib Siapkan Ini
Bagi pegawai yang masa kontraknya mendekati akhir, ada beberapa hal yang perlu dipastikan.
Pertama, periksa tanggal berakhirnya perjanjian.
Kedua, tanyakan kepada pengelola kepegawaian apakah terdapat proses evaluasi atau administrasi lanjutan.
Baca Juga: 4 Hal yang Tidak Boleh Dilakukan KPM Menjelang Pencairan Bansos
Ketiga, pastikan apakah keputusan perpanjangan telah diterbitkan atau masih dalam proses.
Pegawai juga perlu berhati-hati ketika menerima informasi bahwa kontrak akan dihentikan secara massal.
Kabar seperti itu harus diperiksa melalui pengumuman resmi instansi atau kebijakan yang memiliki dasar hukum.
Baca Juga: Perlinsos Digital dan Cek KKS Baru: Info Penting bagi KPM Oktober 2026
Jangan menyamakan keterlambatan penerbitan dokumen dengan keputusan pasti untuk tidak memperpanjang hubungan kerja.
Jika instansi sedang melakukan pembaruan administrasi, pegawai dapat meminta penjelasan mengenai status dokumen dan langkah yang harus dilakukan.
Simpan salinan perjanjian, surat keputusan, serta komunikasi resmi untuk menghindari perbedaan informasi.
Baca Juga: Update Status di SIKS-NG: Periode Oktober-Desember Belum Muncul
Bagi PPPK yang mempertimbangkan pekerjaan lain, sebaiknya jangan mengambil keputusan resign hanya berdasarkan dugaan bahwa kontrak tidak akan dilanjutkan.
Pastikan situasi kepegawaian dan alternatif pekerjaan benar-benar jelas sebelum membuat keputusan.
Kepastian kontrak bukan hanya persoalan tanggal, tetapi juga keputusan formal dan proses administrasi.
Baca Juga: Sempat Terdengar Teriakan, Ini Kronologi Perselisihan 2 Petugas SPPI di KPPG Bogor
Dengan memeriksa dokumen sejak dini, pegawai dapat mempersiapkan langkah berikutnya secara lebih tenang.***
Editor : Khairunnisa RBSumber : bkn.go.id, Kemenpan RB