RADAR BOGOR – Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2025 saat ini sudah memasuki tahap kedua, yaitu tes Bahasa Inggris dan learning agility.
Adapun jadwal tes tahap 2 RBB 2025 adalah pada 20–22 Mei.
Sedangkan nilai ambang batas learning agility di RBB 2025 ditetapkan pada nilai minimum 16.
Lantas, apa itu learning agility dan bagaimana tipe soalnya? Simak informasi di bawah ini.
Pengertian Learning Agility
Learning agility adalah kemampuan seseorang untuk belajar dan beradaptasi dengan cepat ketika menghadapi situasi atau tantangan baru.
Jenis-Jenis Learning Agility
Learning agility terbagi menjadi lima jenis, di antaranya:
1. Change Agility
Kemampuan untuk terus-menerus mencari peluang pembelajaran dari pengalaman sehari-hari serta kemauan untuk berubah atau bereksperimen dengan pendekatan baru.
2. Mental Agility
Kemampuan untuk berpikir kritis dan kompleks dalam situasi perubahan yang cepat dan rumit.
3. People Agility
Kemampuan seseorang untuk beradaptasi dalam berinteraksi dengan orang lain.
4. Result Agility
Kemampuan untuk memberikan hasil yang konsisten dalam konteks yang cepat berubah dan menghadapi tantangan sulit.
5. Self-Awareness
Kemampuan untuk memahami kekuatan dan kelemahan diri sendiri, serta bagaimana hal tersebut memengaruhi interaksi dengan orang lain dan kinerja di tempat kerja.
Contoh Soal Learning Agility
1. Kamu baru saja mendapatkan tugas baru yang belum pernah kamu kerjakan sebelumnya. Apa yang akan kamu lakukan?
a. Menolak tugas karena tidak memiliki pengalaman yang cukup
b. Mencari referensi dan bertanya kepada rekan kerja yang lebih berpengalaman
c. Mengikuti insting tanpa mencari informasi tambahan
d. Meminta alasan mengganti tugas dengan yang lebih familiar
Jawaban: B
2. Saat bekerja dalam tim proyek, tiba-tiba ada perubahan strategi dari manajemen. Bagaimana sikapmu?
a. Menolak perubahan karena sudah nyaman dengan rencana awal
b. Menyesuaikan diri dengan perubahan dan membantu tim beradaptasi
c. Membiarkan tim lain menyesuaikan diri sementara kamu tetap pada rencana awal
d. Berhenti terlibat dalam proyek karena terlalu banyak perubahan
Jawaban: B
3. Dalam suatu rapat proyek, kamu diminta menyampaikan ide baru untuk meningkatkan efisiensi kerja. Namun, ide yang kamu sampaikan ditolak oleh sebagian besar anggota tim. Apa yang akan kamu lakukan?
a. Tetap mempertahankan ide tersebut dan meminta mereka untuk mempertimbangkannya lagi
b. Menerima penolakan tersebut dan tidak mengusulkan ide lain
c. Meminta saran dari rekan kerja untuk memperbaiki dan menyempurnakan ide tersebut
d. Mengabaikan kritik dan tetap menjalankan ide secara mandiri
Jawaban: C
4. Kamu baru saja dipindahkan ke divisi baru yang menggunakan sistem kerja berbeda dari yang biasa kamu pahami. Langkah pertama apa yang akan kamu ambil?
a. Mengikuti cara kerja lama karena merasa lebih nyaman
b. Bertanya kepada rekan kerja baru untuk memahami sistem kerja yang digunakan
c. Menghindari tugas yang berkaitan dengan sistem kerja baru
d. Meminta atasan untuk dikembalikan ke divisi lama karena belum siap beradaptasi
Jawaban: B
5. Sebuah proyek yang sedang kamu tangani mengalami kendala besar karena adanya perubahan regulasi mendadak dari pemerintah. Apa langkah yang akan kamu lakukan?
a. Menghentikan proyek sementara sampai ada arahan lebih lanjut
b. Mengabaikan perubahan regulasi karena bisa disesuaikan nanti
c. Mencari solusi kreatif agar proyek tetap berjalan sesuai regulasi baru
d. Menyerahkan semua keputusan kepada atasan tanpa mencoba mencari alternatif solusi
Jawaban: C
Itulah contoh soal learning agility BUMN 2025. Selamat belajar dan selamat berjuang!***
Editor : Eli Kustiyawati