RADAR BOGOR – PT Bank Danamon Indonesia Tbk kembali menorehkan prestasi di bidang pengelolaan sumber daya manusia.
Danamon berhasil membawa pulang dua penghargaan dalam ajang Employee Experience Awards (EXA) Indonesia 2026 yang diselenggarakan Human Resources Online di The Westin Jakarta.
Dua penghargaan yang diraih yaitu Bronze Award for Best Onboarding Experience dan Bronze Award for Best Rewards and Recognition Programme.
Pengakuan tersebut diberikan atas berbagai inovasi Danamon dalam membangun pengalaman kerja yang positif bagi karyawan
Mulai dari proses orientasi, pengembangan kompetensi, hingga sistem apresiasi terhadap kinerja.
Chief Human Capital & Operations Officer Danamon, Evi Damayanti, mengatakan pengalaman karyawan menjadi salah satu faktor penting dalam mendukung pertumbuhan perusahaan di tengah dinamika industri yang terus berkembang.
Baca Juga: Liburan ke Bogor? Sewa Motor Mulai Rp100 Ribuan, Lokasinya Tepat di Depan Stasiun
Menurutnya, Danamon terus menghadirkan berbagai program yang mendorong pengembangan talenta, budaya belajar berkelanjutan.
Serta penghargaan bagi karyawan agar mereka dapat berkembang secara profesional sekaligus memberikan kontribusi terbaik.
"Kami meyakini bahwa ketika setiap karyawan memperoleh kesempatan untuk belajar, berkembang, dan mengoptimalkan potensinya, mereka akan mampu membangun karier yang bermakna sekaligus memberikan dampak positif bagi nasabah, perusahaan, dan masyarakat," ujar Evi.
Penghargaan Best Onboarding Experience diberikan atas keberhasilan Danamon menghadirkan proses orientasi yang dirancang secara menyeluruh bagi karyawan baru.
Program tersebut membantu para pegawai lebih cepat beradaptasi dengan lingkungan kerja, budaya perusahaan, serta memahami proses bisnis perbankan.
Berbagai inisiatif yang dijalankan antara lain program pengenalan budaya dan nilai perusahaan, pemberian welcoming kit untuk meningkatkan keterikatan karyawan, hingga metode pembelajaran berbasis gamifikasi melalui board game Clash of Reputation.
Selain itu, Danamon juga menyediakan pelatihan khusus bagi Branch Manager dan Area Manager yang baru menjabat agar lebih siap menjalankan peran kepemimpinan sejak awal masa tugasnya.
Sementara itu, penghargaan Best Rewards and Recognition Programme diraih berkat konsistensi perusahaan dalam memberikan apresiasi kepada karyawan berprestasi, baik yang berasal dari unit bisnis maupun fungsi pendukung.
Program penghargaan tersebut juga mencakup pemberian apresiasi kepada change agent, karyawan yang berhasil menghadirkan inovasi, melakukan perbaikan proses bisnis, hingga individu yang dinilai menjadi teladan dalam menerapkan nilai-nilai perusahaan.
Tak hanya memberikan penghargaan, Danamon juga terus memperkuat pengembangan talenta melalui berbagai program peningkatan kompetensi.
Baca Juga: Wali Kota Bogor Jagokan Spanyol Juara Piala Dunia 2026, Ini Alasannya
Termasuk kesempatan mengikuti global development program dan memperoleh pengalaman lintas entitas di jaringan MUFG Group.
Melalui berbagai inisiatif tersebut, perusahaan berharap mampu mencetak lebih banyak pemimpin masa depan, memperluas wawasan bisnis para karyawan, sekaligus memperkuat kolaborasi di lingkungan kerja.
Raihan dua penghargaan pada Employee Experience Awards Indonesia 2026 semakin menegaskan komitmen Danamon dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, mendukung pertumbuhan karier.
Serta memberikan pengalaman positif bagi setiap karyawan sejak hari pertama bergabung hingga pengembangan profesional mereka. (***)
Editor : Yosep Awaludin