RADAR BOGOR - Kekurangan tenaga pengajar masih menjadi pekerjaan rumah Pemerintah Kota (Pemkot) Bogor. Tak tanggung-tanggung, jumlah guru yang dibutuhkan mencapai sekitar 700 orang. Kondisi ini membuat sektor pendidikan menjadi salah satu prioritas dalam usulan formasi seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2026.
Pemkot Bogor telah mengajukan kebutuhan formasi kepada pemerintah pusat. Berdasarkan data Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Bogor, sebanyak 274 formasi CPNS telah diusulkan untuk memenuhi kebutuhan pegawai di lingkungan pemerintah daerah.
Wali Kota Bogor Dedie Rachim, mengatakan pengadaan CPNS merupakan kewenangan pemerintah pusat. Sementara pemerintah daerah bertugas mengusulkan kebutuhan formasi sesuai kondisi dan kebutuhan masing-masing instansi.
Baca Juga: Wali Kota Bogor Dedie Rachim Terima Penghargaan Ing Ngarsa Sung Tuladha 2026
“Kami mengajukan juga di beberapa bidang. Terutama prioritas kami di bidang kesehatan dan pendidikan,” ujar Dedie kepada Radar Bogor.
Menurutnya, sektor pendidikan membutuhkan perhatian serius. Selain kekurangan sekitar 700 guru, Kota Bogor juga masih memiliki sejumlah jabatan kepala sekolah yang belum terisi.
“Seperti yang kita ketahui bersama di bidang pendidikan, contohnya kita defisit guru 700, kemudian belum terisi jabatan kepala sekolah lebih kurang 30,” bebernya.
Selain pendidikan dan kesehatan, Pemkot Bogor juga mengusulkan kebutuhan pegawai di sejumlah bidang lainnya, termasuk kebinamargaan. Namun, realisasi jumlah formasi nantinya tetap bergantung pada persetujuan pemerintah pusat melalui Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan Kementerian PAN-RB.
“Hanya berapa banyak yang disetujui oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) kemudian KemenPAN-RB, kami serahkan ke beliau-beliau,” kata Dedie.
Kebutuhan tambahan pegawai tersebut dinilai semakin mendesak seiring banyaknya aparatur sipil negara (ASN) yang memasuki masa purnatugas. Kondisi itu membuat sejumlah posisi yang ditinggalkan belum sepenuhnya terisi oleh pegawai baru.
Kepala BKPSDM Kota Bogor, Dani Rahadian, mengungkapkan jumlah ASN yang memasuki masa pensiun pada 2026 mencapai 372 orang. Kondisi tersebut menambah tantangan Pemkot Bogor dalam menjaga kecukupan sumber daya manusia (SDM) di berbagai perangkat daerah.
“Sekarang memang kekurangan SDM, karena sudah dua tahun tidak ada pengadaan pegawai CPNS dan PPPK. Jadi yang pensiun tidak ada penggantinya,” kata Dani.
Ia menyebut, pengadaan pegawai melalui seleksi CPNS dan PPPK menjadi salah satu upaya untuk mengatasi kekurangan SDM tersebut. Terlebih, kebutuhan tenaga pelayanan publik terus berjalan, sementara jumlah pegawai yang tersedia semakin berkurang akibat pensiun.
Dengan usulan formasi yang telah disampaikan, Pemkot Bogor berharap pemerintah pusat dapat mengakomodasi kebutuhan pegawai daerah, terutama untuk sektor pendidikan dan kesehatan.
Kebutuhan ASN Kota Bogor
Formasi CPNS 2026 Pendidikan Jadi Prioritas Pemkot Bogor:
- 274 Formasi Jumlah formasi CPNS yang telah diusulkan Pemkot Bogor kepada pemerintah pusat
Kebutuhan Tenaga Pendidik
- 700 GURU Perkiraan kekurangan tenaga pengajar di Kota Bogor
- 30 KEPALA SEKOLAH Jabatan kepala sekolah yang belum terisi
Bidang Prioritas Usulan CPNS
- Pendidikan Pemenuhan kebutuhan tenaga guru dan jabatan kepala sekolah
- Kesehatan Penguatan sumber daya manusia untuk pelayanan Kesehatan
- Kebinamargaan Pemenuhan kebutuhan pegawai di bidang infrastruktur dan jalan
Kebutuhan Pegawai Terus Meningkat
- 372 ASN PENSIUN Jumlah ASN yang disebut memasuki masa purnatugas pada 2026 berdasarkan keterangan Kepala BKPSDM Kota Bogor
Pengadaan Pegawai
Dua tahun terakhir Menurut BKPSDM Kota Bogor, belum ada pengadaan pegawai CPNS dan PPPK sehingga pegawai yang pensiun belum sepenuhnya tergantikan
Proses Penetapan Formasi
- Pemkot Bogor Mengusulkan kebutuhan formasi berdasarkan kondisi dan kebutuhan daerah
- Badan Kepegawaian Negara Melakukan proses sesuai kewenangan penetapan kebutuhan ASN
- Kementerian PAN-RB Menentukan persetujuan formasi berdasarkan kebutuhan dan kebijakan pemerintah pusat. (bay)